TRIBUNAL LABORAL RECHAZA DEMANDA CONTRA CORPORACIÓN MUNICIPAL DE CASTRO

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El Juzgado de Letras del Trabajo desestimó la acción judicial que el ex administrador del Polideportivo interpuso en contra de la entidad, por supuesta vulneración de derechos fundamentales.

Según consta en el fallo de 23 de agosto, el demandante pretendía obtener una indemnización por daño moral de 15 millones de pesos, más otros 13 millones 200 mil pesos por, presuntamente, haber sido relevado unilateralmente de sus funciones.

De acuerdo a la declaración del ex trabajador, tras realizarse una auditoría interna por los dineros que a través del recinto ingresan a la Corporación Municipal se le relevó de su principal función de administrador, con lo que, a su juicio, se habrían vulnerado sus derechos.

Sin embargo, y tras conocer todos los antecedentes de parte del demandante y demandada, la jueza del tribunal castreño concluye que “si alguna empresa o unidad de trabajo sea de áreas privadas o públicas o servicios públicos en los que se perciba dineros, deben necesariamente ser auditados, fiscalizados o revisados por la administración porque es parte de las facultades inherente de quien ejerce la dirección, sin que ello signifique incurrir en amenazas u hostigamiento en contra de quien es fiscalizado.”

Agrega, que “en orden a esto, liberar al trabajador de una de sus funciones, en este caso de recaudar dineros, sin que se disminuya sus ingresos y conservando todas las demás funciones, no es ni puede considerarse una vulneración de derechos. Recibir dineros directamente no es parte de las funciones naturales de un administrador.”

 

Por esto, y por resultarle contradictorio que el ex funcionario presente licencias psiquiátricas por 8 meses, pero en juicio solo rinda un certificado médico, la magistrado considera que “no habiéndose acreditado en juicio ni siquiera de manera indiciaria los hechos en que se fundamenta la denuncia de vulneración de derechos, no existe daño moral que determinar o establecer.

Es así que, “se rechaza, con costas, en todas sus partes, la denuncia por vulneración de derechos fundamentales deducida conjuntamente con cobro de prestaciones.”

La abogada Loida Salgado Urra, quien representa a la Corporación Municipal de Castro valoró el fallo, sosteniendo que “rechazamos categóricamente la pretensión que tenía el ex funcionario, ya que, y tal como quedó en evidencia durante el juicio, los hechos denunciados no son efectivos y así fue corroborado por el Tribunal Laboral.”

La asesora jurídica lamentó que existan algunas personas que con el ánimo de afectar la imagen de una institución y quienes  están a cargo de administrar los recursos orientados a mejorar la educación y salud de la población más humilde de nuestra comuna, “inicien este tipo de acciones judiciales que, como ha quedado de manifiesto, tanto en la Corte de Apelaciones como así también en la Corte Suprema ya en algunos casos, no tienen sustento alguno ni prosperan más allá de los derechos que como Corporación Municipal se reconocen, pero que son rechazados por los demandantes para llegar a este tipo de instancia, donde insistimos, quedan desvirtuadas todas estas acusaciones.”

 

 

 

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